新浪科技讯 北京时间6月18日早间消息，据外媒报道，谷歌近日表示，它将努力提高担任高级职务的黑人员工的数量，并为此设立了一个目标，即到2025年，将至少有30%的领导岗位是由少数族裔人士担任。

　　谷歌在周三的博客文章中称，将在亚特兰大、华盛顿、芝加哥和伦敦招聘更多员工，增加对黑人员工的支持，并在公司内部制订反种族主义计划。

　　长期以来，黑人以及其他有色人种群体一直指出，谷歌、Facebook和苹果等硅谷公司缺乏人员多样性。上个月，在黑人乔治·弗洛伊德（George Floyd）遭到警方的不当执法并死亡后，针对种族主义和警察暴力的抗议活动席卷了美国，美国公司人员多样性不足的问题也获得了更多的关注。谷歌高管曾表示，员工队伍的多元化是一个优先事项，但对许多积极人士和员工来说，这方面的进展还不够快。根据谷歌的年度多样性报告，该公司的黑人员工比例已经从2014年的2.4%增长到2020年的3.7%。

　　除了内部改革外，谷歌还宣布了1.75亿美元的“经济机会一揽子计划”，用于投资黑人领导的风险投资公司和初创企业、培训黑人求职者以及为小企业提供资助等。

　　与此同时，谷歌也表示，为应对新冠病毒大流行带来的经济影响，将放缓大部分业务部门的整体招聘速度。（樵风）