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kpi考核

[2021-12-31 12:14:00]  简介:   KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。

【文章摘要】 产品经理的KPI考核本身并没有什么明确的标准,产品经理的KPI考核根据不同的公司文化,不同的产品特征,都有不同的考核侧重和内容。电商公司产品经理K

邮箱网讯 6月23日消息 近日,Linux 内核邮件列表出现了一封特殊的邮件,该邮件名为《Please don't waste maintainers' time on your KPI grabbing patches (AKA, don't be a KP

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原标题:获得首批健康认证 这款空气净化器通过钟南山“考核”近日,广州市举办了“开学有爱,防疫无‘碍’——生态校园疫情防控行动”暨“高标准,优认证——共筑家校防疫安全屏障

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