2018是变局之年，而这也意味着大浪淘沙后的沉者为金，以及新机遇的开始。在2019年伊始，灵活用工一站式服务平台斗米便公布了2018年的“成绩单”，用新、专、情、火、燃五个年度汉字，总结了成长与收获的2018。

新：焕新升级，战略更清晰

随着产业结构调整的深化，人口红利的逐步消失，为企业降本增效，充分发挥劳动力价值的灵活用工成为大势所趋。深耕灵活用工的斗米，在2018年正式启动了战略升级，从产品、服务到品牌都进行了梳理，让方向更加明确，战略路径更加清晰。

在过去三年里，斗米通过流量和平台优势，在垂直领域确立了领先地位。而升级后的斗米，将围绕着“守正”和“更新”进行战略布局。在方向上，斗米主攻服务业的一线岗位;在目标上，站在用工模式最前沿，打造领先的灵活用工一站式服务平台。具体落地在B端和C端层面的服务上，两条线路图的条理更加清晰。而在品牌上，也从“斗米兼职”升级为斗米，扩大了斗米的服务范畴和品牌内涵。

专：双向赋能，服务更专业

作为一家互联网平台，斗米用技术和服务驱动，赋能企业和用户，从而建立生态化的平台，不断提升招聘效率。在B端业务上，斗米从在线招聘切入，业务更是涉猎到RPO招聘、岗位外包、在线众包、SaaS管理工具等，向更加多元化、专业化发展，从而逐渐覆盖整个产业链。另一方面，通过视频、图片、文字等多种形式的组合的产品，用更贴合C端的方式和语言去展现员工风貌和企业文化，与企业共同打造雇主品牌，改变招聘思维让企业更高效的招人并且留人。

而在用户服务上，更是确立了“用户第一”的准则，斗米在洞察了新生代的特征与需求后，在不断丰富优质可靠的岗位的同时，通过大数据和智能算法精准推荐给求职者，并通过招聘顾问和职业顾问，围绕用户的求职周期加强C端的用户体验，从而更好的助力用户自身的价值落地。

情：从心出发，以用户为本

用户是企业发展的核心动力，以用户为中心，立足用户需求是根本，用户的需求才是企业发展的源动力。斗米在2018年强化了以用户为核心的战略，从用户视角出发，关注、管理进而运营用户需要，并将用户的反馈和需求，融入到产品的更新迭代和服务的改善优化中，不断提升用户的信任度和满意度。

2018年，斗米联合知名歌手大壮、萧全打造了品牌歌曲《斗米情歌》，成为表达时下年轻人对生活与爱情态度的奋斗之歌，也是斗米送给用户的用心之作。此外，斗米还上线“章鱼计划”，完善了会员体系，给用户更多增值服务和关怀。而在增值服务中，为了拉近用户距离，斗米举办了每年一度的“斗米之夜”线下活动，将全国各地的核心会员邀请到现场，打造专属斗米会员的家庭聚会。

火：亿级曝光，线上到线下

从年初，斗米便打响了品牌投放的战役，从线上到线下，实现全面覆盖。2018年，斗米通过在重要节点的四次投放战役，覆盖全国超过100个城市，300个主流商圈，上百个顶尖线上渠道，实现辐射100亿人次。

无论是接地气农村刷墙体广告，还是从用户痛点和需求出发的主题广告，亦或者是联合餐饮零售、快递物流、互联网等行业的名企，进行联合推广，斗米通过密集的、精准的品牌曝光，在行业中可圈可点。通过品牌广告投放后，全平台访问流量、下载量、日活等数据均创新高，品牌知名度也得到大幅度提升，而联合企业的品牌投放，还助力企业打造雇主品牌，为企业实现快速招聘到合适的人才。

燃：引领行业，成为独角兽

2018年是斗米加速成长的一年，不但站稳垂直细分领域第一的位置，还同时稳居招聘行业前三。截止目前斗米累计注册用户7600万，平台月活访问用户超过3000万，每日新增简历量近30万，为超过200万商家提供了灵活用工服务。

在变革之年，当下的发展形势、政策变化等也正是斗米巨大的机会和责任所在。斗米也将着力点放在引领用工方式的创新和发展中来，在灵活用工的巨大风口上乘势而上，不断推动行业的发展。在2018年中，先后将年度最佳一站式灵活用工服务平台、斗米入选大中华区人力资源服务机构百强、最受用户欢迎APP等奖项收入囊中，并且联合权威机构主办了多场专项行业峰会，为行业和企业提供交流的桥梁，在新经济时代，用创新的用工方式帮助企业降本增效，帮助个人灵活、充分就业。

在充满变数的2018年，斗米交出了一份亮眼的成绩单，而随着2019年的到来，斗米也将不忘初心，在灵活用工的下半场，全速而行!